女企业家郭碧清的别样人生

　　作为一名普通女性，郭碧清可谓是“名至实归”。她创办的莆田鑫祥工贸有限公司，已初具规模，且集织带、缝纫线、松紧带、鞋带、纸箱、纸板、印染的跨行业、多元化、综合性民营企业。她个人也先后获得“福建省十佳女性创业女标兵”、“莆田市优秀创业女性”、“莆田市职业道德先进个人”、“莆田市十佳职业道德标兵”、涵江区妇联“巾帼建功标兵”等多项荣誉。

　　今年52岁的郭碧清，1994年创办了莆田鑫祥工贸有限公司，创业之初，公司只生产纸板、纸箱，虽然办得红红火火，但她觉得，再什么着也是成不了什么气候的。为此，经过深入的市场调研，她发现织造业发展空间大、前景好，于是决定进军织造业。面对从未接确过的行业，她凭着自己的那一份执着，一边向织造界老前辈学习、取经，一边高薪聘请织造界资深技术人员，把一个只有几个工人、几部小机器的小企业，发展成为莆田地区小有名气的织造企业。随着市场竞争的日益激烈，以及利润空间的不断缩小，头脑活络的郭碧清决定向织造的产业链延伸，使之为企业新的经济增长点。如今，经过十几年的艰苦奋斗，她的企业从最初的家庭小作坊发展成多元化、多品种的综合性企业，实现了自己多年来的夙愿。

　　作为女企业家，郭碧清十分注意企业文化建设，她始终认为：“小企业靠老板，中企业靠制度，大企业靠文化”。她要求办公室认真制定企业员工岗位技能及职业道德培训计划，采取请进来和送出去的办法，定期举办各种培训班，请专家学者前来上课，并出资让企业高层领导参加清华大学总裁班进修。她还要求员工开展岗位大练兵活动，从而营造了一种“要我学习”为“我要学习”的良好氛围和“人人争先创优”生动活泼的局面。此外，她还利用各个重大节日，组织员工参加各种文化活动。

　　在注重企业文化建设的同时，她十分注重人文关怀，公司创办以来，她坚持面向社会招聘下岗人员及残疾人，给他们安排适当的岗位，为他们交纳养老、医疗、工伤等保险。作为一个多元化企业的老总，她工作十分繁忙，然而她始终不忘关心残疾员工的工作、生活。她定下一个规矩：凡普通员工辞职可按规定报分管副总即可，但残疾员工辞职必须报她审批。每个残疾员工的衣食住行，她都要亲自过问：逢年过节时，她首先想到的是残疾员工。每年的“残疾人日”，她不管多忙，都要抽时间参加为残疾员工举行的聚餐等活动；每年春节，她都带队到残疾员工住处拜年，让残疾员工感受到企业的温暖。难怪员工们都把她当做自己的贴心人。

　　企业文化建设和人文关怀，不但培养了员工的主人公精神、团队精神，而且提升了企业的核心竞争力。这些年，公司员工的离职率低，队伍很稳定。　　晚报记者 钱碧云