林美爱：女职工的“贴心人”

　　1998年7月毕业于福建农林学院的林美爱被分配到尤溪县林业木材工作，1993年3月调到莆田盐场工作，现任莆田盐场党委委员、工会副主席、女职工委员会主任。多年来，她爱岗敬业，恪尽职守，认真贯彻执行《工会法》和《妇女权益保障法》，在发挥女职工组织的作用及维护女职工合法权益等方面做出了应有的贡献。

　　为此，她多次获得省优秀工会积极分子、省工会信访工作先进个人等，她所在的女职工委员会也获得省、市职工工作先进集体和促进女职工成才先进集体等多种荣誉称号。

　　作为女职工主任，她还根据女职工的特点，在女职工中广泛开展争创“巾帼文明班组”和争当“三八”红旗手活动。在竞赛活动中，通过“学技能、增素质、比贡献”等形式，并借助宣传发动，典型带动，评比促动和授奖推动等多种手段，既有效提高女职工的整体素质，又激发了她们的劳动热情，为盐场的健康发展了“半边天”的重要作用。

　　此外，她还利用盐业淡产季节及女职工休假时间，组织女职工委员，生产一线女技术骨干进行《女职工劳动保护有关条例》的培训，加大对女职工“五期”保护法律法规的宣传教育。同时发挥工会女职工委员会的作用，利用工会与行政签订集体合同的契机，积极参与平等协商，将涉及女职工特殊劳动保护的有关规定，作为重要内容纳入集体合同里，并参与集体合同的执行，从源头上保证女职工特殊劳动保护的有关规定在集体合同里得到全面落实。

　　女职工委员会是女职工的“娘家”，是女职工的坚实后盾，当女职工的利益和权益受到侵犯时，作为女职工主任，林美爱总能勇敢地站出来，据理力争。六工区有一女技术工人，因为无端受到同班组一男职工的谩骂和羞辱，林美爱知道后，不辞辛苦，冒着酷暑，三番五次地深入班组，向双方做过细的思想工作，最后，自知理亏的男职工只好向女职工赔礼道歉，此后相安无事。九工区一女职工，丈夫常常以各种借口对她拳打脚踢，并将该女工逐出家门。面对家庭暴力，该女工只好求助于女职工委员会。为了维护女工的合法权益，林美爱多次放弃休息时间，深入其中，苦口婆心做其公婆和丈夫的思想工作，从而挽救了一个濒临破灭的家庭。

　　多年来，林美爱坚持把“送温暖工程”作为一项重要工作来抓，组织女职工委员深入基层，通过调查摸底，建立了23户特困女职工、单亲女职工档案，并通过帮扶结对方式，为这些困难女职工排忧解难。2003年，她还通过“爱孤、助孤”行动，在全场范围内发出倡议，为九工区两孤儿捐款8900元，并通过牵线搭桥，争取到福建盐务局每年给予两孤儿2000元的补助。

　　为丰富女职工的文化生活，每年“三八”节和各个重大节日，她都要组织开展一些女职工喜闻乐见、健康有趣、积极向上的文体活动。晚上闲暇时间，她还组织女职工参加广场舞健身活动，并吸引附近村民参加。此外，她还同他人合作，自编自导了红绸舞《欢迎一堂》和圈操舞《爱我中华》。丰富多彩的文体活动，让女职工们在健身活动中找到了自信，找到了自我。

　　林美爱表示，自己虽然为女工做了一些有益的工作，但离上级要求还有一定距离，今后将继续为提升女职工的素质，维护女职工的合法权益做出积极的贡献，使女工工作再上一个台阶。　　钱碧云