吴瑞添：营级转业军人乐当“城市美容师”

　　眼下，仙游县正在创建省级文明县城总评工作，当人们每天走在整洁干净的鲤城新老城区大街上，都由衷感激县环卫处 300 多位环卫工人日复一日的默默奉献。而管理这支环卫队伍的“领头雁”，就是营级转业军人出身的吴瑞添。

　　6 年来，吴瑞添在环卫处主任这个寻常岗位上，坚持用实际行动诠释“宁可一人脏、换来万家洁”的环卫精神，把心血与汗水倾注在环卫事业上，为鲤城 17万多常住居民创造了美好的生活环境。

　　几年来，他先后荣获“优秀公务员”、“优秀党员”等荣誉称号，并培养出了 4 名荣膺省级“城市美容师”的环卫工人。“八一”前夕，笔者采访了吴瑞添。

　　原来，2008 年，本是正营级军官的他转业回到仙游老家后，曾被安置到县住建局当个拿着正科工资的公务员，过着相对轻松自在的生活。2009 年 8 月，县环卫处原主任、全国劳动模范张美玉因到龄退下来，一时找不到合适人选。这时，具有强烈事业心、责任感和不怕吃苦的吴瑞添进入了主管局领导的视野。领导找他谈话时，他也犹豫过，亲戚朋友、同学都劝他别去揽这份吃力累人的苦差事。但经过考虑，他毅然走马上任了。

　　“凡事要干，就一定要干出样子”，军人出身的吴瑞添异常坚定。他一上任，大胆创新环卫工作思路，积极引入“环卫市场化”运作新机制。对老城区主干道保洁区首先推行环卫市场化作业试点，实施管理、作业分离，落实了责任主体，充分调动员工的积极性。在他的组织和带领下，环卫处全体职工真诚奉献，清洁城市，使环境卫生工作逐渐走向规范化、成熟化，环境卫生发生了很大的变化，受到人们的好评。

　　在吴瑞添的建议下，自 2011 年起，将环卫市场化运作扩大至鲤南新城区，使人流密集、车流拥挤、商贸繁荣、保洁任务重的区域完全进入社会化管理轨道，实行定人定点定时收集的“精扫严管”，确保了城区环境卫生舒适、整洁。4年前，他在我市率先推行城市生活垃圾处理费与在缴的水费一并收取，彻底改变了过去人情收费而出现的少收、漏收的境况，使得生活垃圾处理费有了着落。

　　近几年来，在他的多方奔走下，争取各级投入 4000 多万元，添置和改造了大批环卫基础设施，启用总投资 3780 万的寨岭垃圾无害化处理场，增投 200 多万元添置 2 部后装式压缩垃圾吊桶车、1部扫路车、400 多只垃圾桶和 400 多只果皮桶等环卫设施，有效提高机扫率和机械化作业水平，并按照“步行 25 分钟左右就能找到一座标准公厕”的要求，争取县里支持，兴建 10 座总投资近 400 万元的城区公厕，解决群众“如厕难”的问题。特别是投用的我市首座生态公厕，用水仅是普通公厕的 10%-50%，污水通过专用设备处理后可循环用于厕所冲水和绿化灌溉，污物则转化为有机肥。

　　可贵的是，他始终以“市民满意不满意”为工作衡量标准，一方面以内部督查评比及奖惩制度来约束职工，另一方面实行政务公开，设立监督电话，建立健全投诉登记制度，聘请行风义务监督员，全面接受社会群众监督。他还天天起早贪黑奔波在大街小巷监督检查，用以身作则的精神打动每位职工，使街路始终保持干净卫生的状态，让仙游县城一天天变得美丽！陈国孟 张文清