员工信得过的老黄牛——记全国劳模、大盛鞋业总务课长林兆敏

　　4月30日，记者见到达芙妮集团莆田市大盛鞋业有限公司总务课长林兆敏时，他正在公司办公室里忙碌。桌面上，“全国劳动模范”荣誉证书和奖章格外醒目。

　　2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会4月28日在北京人民大会堂隆重举行。我市5位全国劳动模范和先进工作者参会，林兆敏是其中一位。从北京载誉归来，林兆敏没有选择放松，又回到公司处理事务。“林课长是我们员工信得过的老黄牛。”与林兆敏同一办公室的几位员工告诉记者。

　　出生于1955年的林兆敏原是国有企业的下岗人员，1993年应聘到达芙妮集团大盛公司。“当时公司正在筹建，厂房都没还盖，很多手续要跑。我当时也年轻有干劲，仅用一周多就完成了项目立项、营业执照和税务登记等审批手续。”林兆敏回忆说，之后用了2个多月就办好了企业用电立户、设备安装、招工1300多人等工作，高效实现企业开工投产，当年度成为区里首家产值超亿元企业。

　　这样的干劲，在林兆敏此后的工作中一直持续着。有一段时间，他还担任公司的业务课长，在出口订单的安排、报关、报验等系列环节中，都活跃在一线，把好每一道环节、每一个细节。他经常为出货补单而整夜跟班督促，节假日不漏，确保每一单产品都按时无误地发到出口口岸，未出过差错，让企业在海外享有好信誉。为确保安全生产，他日常坚持巡查车间与生活区，一年之中有超过三分之一的时间在工厂过夜值班，企业20多年来未发生重大安全事故。

　　“我们公司是台资企业，我这个总务课长，很重要的一项工作是要协助老板做好公司管理，当好台商与政府之间沟通的纽带。”林兆敏说，1996年春，他得知集团准备调整总部设立地点，当即向集团高层决策者宣传莆田的投资环境，促进政企沟通。最终，集团公司总部从外地市迁至莆田市大盛公司扎根。如今连续10年纳税名列全市前列，近10年纳税超22亿元。

　　“对上要考虑老板的效益，对下要考虑员工的利益。”出身于普通家庭的林兆敏深知员工的酸甜苦辣，把员工看成自己的兄弟姐妹，为员工的利益着想，当好大家的“贴心人”。由于公司员工85%以上是外来工，他积极奔走协调，在公司内设立了幼儿园，方便外来工子女就学；推动改善员工宿舍条件，增设夫妻房等；一知道有员工有小工伤或生病住院，都到医院看望；组建企业工会，维护好员工权益。

　　“林兆敏真心实意又不计个人得失和职务高低，把自己‘嫁’给了达芙妮公司。”达芙妮集团公司老总如是评价。伴随着公司从无到有、由小变大，林兆敏也获得了莆田市劳动模范、全国“五一”劳动奖章等荣誉。

　　“回头看我在公司这22年，就是‘做鞋、卖鞋’，平时做的都是一些很普通的事。这次我得了这么高的荣誉，很荣幸、很感激。”林兆敏说，虽然现在年纪大了，但他觉得能够为企业发展做点事，很有价值。特别是当前经济下行压力加大情况下，公司也面临转型升级，很多事要协调，他感觉身上的担子更重了。(湄洲日报记者　朱金山)