张维林：勇摘现代钢铁业皇冠上的明珠

　　新万鑫（福建）精密薄板有限责任公司董事长兼总经理张维林挺拔英健、气宇轩昂、目光闪烁着智慧，微笑的面孔透出一股刚毅与从容。他，是如何英勇摘下了现代钢铁业皇寇上的明珠？他，是如何用辛勤汗水谱写了一曲莆商新世纪的创业风流赞歌？

　　走进万鑫，走近张维林，我们一起去领略张维林在中国高端金属制品和高科技的电工钢领域描绘的无限风光版图。

　　倾情乡梓，转型发展攀新高

　　张维林，仙游人，1964年8月出生，毕业于苏州大学经济系，经济师与工程师。父亲原来是城关一家商店的业主，由于家庭出生问题，文革初期全家被下放农村。张维林读完中学就参加生产劳动，在汗水和泪水中磨练了坚毅的性格，在屈辱与艰难中养成了顽强拼搏和自强不息的精神。

　　在逆境中他又以非凡的胆力，学着老乡在福建做“倒爷”，天上飞的，水里游的，地上跑的，只要是能交易的商品，他都倒腾过。之后又去上海做了6年钢贸和食杂贸易生意，掘到了人生的第一桶金。

　　在大上海商海里劈波斩浪、扬帆远航中，张维林亲眼目睹大城市工业之发达、经济之繁荣的景象，切身体会到“无工不富，无商不活，只做商，不和工结合，做不实、做不大”的真理，深感发展工业经济的重要性。于是暗下决心，一定要改变家乡工业经济的落后面貌，是男子汉就要成就一片自己的天地。

　　为此，每当工余，他便伏案研学工业经济知识。1994年5月，他怀着强烈的求知欲望，只身往江西洪都钢铁厂学习冷轧、热处理专业知识，同年9月又去大丘庄学习高频焊接钢管专业理论。经过缜密而科学的分析和精心准备，张维林毅然决定弃商从工，矢志回乡创业报桑梓。他在做好市场调查的基础上，找准市场定位，紧抓市场需求，做出了新的发展计划，把眼光投入到了可持续发展的高频焊接钢管产业。

　　回到家乡后，张维林马上找到已关闭的原仙游县水泥厂，租赁了一个闲置的旧车间，于1995年5月11日创办了仙游县第一家高频焊接钢管厂。

　　家乡的天时地利人和等有利条件给张维林提供了更大的施展才华的空间。尽管创业初期企业面临缺乏原材料、工艺设备、以及技术人才等诸多困难，甚至还遭到不少冷嘲热讽，但这丝毫没有动摇他干一番事业的决心。

　　知难而上，走自己的路，张维林既当生产技术员，又当产品推销员。一年到头，孜孜不倦，走南闯北，尝尽了创业的酸甜苦辣。

　　长期在经济市场中摸爬滚打，练就了张维林一双洞察秋毫的火眼金睛，积累了丰富的经营经验和社会阅历，使张维林不但懂得如何周全为客户服务，更懂得深入与客户交流，了解客户的需求，从客户的角度出发，为他们研发生产出既环保，又节能、省钱的产品，加上他为人诚信，经过几年艰辛的打拼，张维林的高频焊接钢管厂生产的钢管在福建省建筑装璜行业中名气越来越大，很快就在全省市场上打开了销路，产量一年更比一年提高。

　　不经风雨怎么见彩虹。张维林遭遇的第一个打击是1997年，因经营理念不合，6个原始股东全部撤资。“我的想法是，将盈利和分红再投资，让企业可持续性地发展，然而，其他股东却希望多分红…… 当时企业面临极大困难，现金流近乎枯竭。”幸运的是，一个与张维林联系密切的亲戚得知消息后，马上注资上千万元入股企业，张维林很快度过了难关。

　　张维林抓住企业重现生机的大好机遇，于1999年11月正式注册创办了福建省莆田市万鑫金属制品有限公司。开始引进新设备和新工艺，新上了光亮带钢和钢管等新项目，同时对原有的生产工艺进行技改，成功研发了“强对流罩式光亮退火”和冷轧带钢生产线，实现了新旧工艺相配套的目标，取得了良好的经营业绩和社会效益，使企业资本盈利能力和资本扩张能力大大增强，公司先后成功并购了原县水泥厂域内的10来家小企业，使企业规模不断扩大，经营发展开始步入了快车道。

　　2005年新万鑫（福建）精密薄板有限公司应运而生。科技是第一生产力。新万鑫每年投入大量资金，凭借雄厚的科技研发实力，开展自主研发，科技创新。科技上的高投入，使企业新产品新技术层出不穷，先后研发生产出低碳钢冷轧钢带、直缝电焊钢管、焊接钢管用钢带、碳素结构钢冷轧薄钢板和钢带、深冲压用冷轧薄钢板和钢带、灯头用冷轧钢带、低合金钢冷轧薄钢板和钢带、冷轧无取向硅钢、冷轧取向硅钢等100多个品种、500多个规格，广泛应用于机电设备、五金家电、深冲板材、钢制家具、健身器材、摩托车、汽车工业等领域的新、优和高科技产品，其中近半以上间接出口到欧美市场。

　　新万鑫产品的知名度越来越响亮，在福建省钢管行业一骑绝尘。从2005年开始，新万鑫一路高歌猛进，产量以平均每年增幅20-30%，成长为福建省集冷轧硅钢、精密薄板、高精度钢管产、销、研于一体的高新技术产品生产基地。

　　短短十几年，新万鑫从一个只有一台机组、13名员工、30万元资金的寂寂无名的小钢管厂，蜕变成为拥有资产4亿元、360多名员工，年产值超过7亿元的福建省知名高科技企业。

　　科技强企， 铸就核心竞争力

　　纵观万鑫的成功之路，最令人赞道的是，科技强企。

　　张维林为了做专、做精、做强、做大企业，始终以其特有的敏锐目光，注视着行业内的最新科技成果，公司强化超前研究开发工作，重视引进技术的消化、吸收和创新，充分利用国内外先进技术成果，进行综合集成和应用开发，形成了一批具有自主知识产权的核心技术和产品,有效增强了企业的市场竞争能力及抵御和防范风险能力。

　　在张维林的指引下，万鑫人于1999年研发出 “强对流罩式光亮退火”新工艺和建成了30座“光亮退火炉”，填补了福建省该领域工艺技术空白；研发出轧制和退火新工艺，并并投入使用，从而更好地为产业链下游出口企业提供高品质的配套产品，填补了福建省该领域工艺技术空白。2001年研发生产出摩托车、汽车用管，被豪爵摩托福建马尾分厂认定为配件供应商。如今，已成为全省摩托车配件领军企业。2005年建成精密冷轧中宽薄板生产线，取得了开发、设计、安装、调整、试产一次性成功，并掌握了其核心技术，填补了福建省该领域工艺技术和产品空白。同年张维林在总结全国20多条冷轧中宽带生产线经验的基础上，带领企业技术人员开展“冷轧全液压系统、自动化系统与冷轧工艺的应用”和“人机优化组合”等课题的研究和攻关，取得了突破性的进展，全面改进了工艺和生产技术，填补了福建省该领域工艺技术空白。与此同时，在对冷轧机AGC在HC-6辊冷轧机上应用、工艺优化、板型控制与新型电退火炉--冷轧钢带直接通电加热处理技术等方面课题的研究，也取得了重大成果。2006年研发生产出深冲薄板（带）、金刚石锯片用钢等新产品，填补了福建省该领域工艺技术和产品空白。2006年研发生产出 “光亮钢管”新产品，其主要技术指标高于国内同类产品的质量标准，达到国际先进水平，填补了福建省该领域工艺技术和产品空白，得到了诸多高端客户的好评。据调查资料显示，该产品2006年国内市场占有率达65%以上。2006年研发生产出“万鑫牌”直缝焊管系列新产品，分别荣获“福建省名牌产品”、“中国名牌产品”、“中国金属制品10大名牌产品”等称号。2007年研发出冷轧无取向硅钢片，被省政府列入重点建设项目，填补了福建省该领域工艺技术和产品空白，并获得国家发明和实用新型专利2项。

　　作为钢铁冷轧企业，能耗与环保问题，是人们最为关心的话题。为了实现节能减排，防止污染环境，张维林十分注重环保节能和循环利用资源领域的创新研究。坚持把企业“节能、降耗、减污、增效”和“三废”治理摆在公司重要议事日程和企业技改创新的重点项目，组织科研人员通过技术攻关，成功研发出带钢冲洗酸性废水治理和循环综合利用系统，对工业酸洗废液、废气采取真空浓缩处理，使带钢冲洗酸性废水的综合循环利用率达到90％，残余的酸性废水通过脱酸、脱泥处理后，可回收8％未反应的盐酸循环使用。此外，回收的四水氯化亚铁，又可供下游企业生产净水剂，既降低企业生产成本，又实现了“无污染、零排放”的环保治理目标。同时，投巨资对电力拖动系统、电真空管高频焊接设备进行技术改造，有效地降低了工序能耗，企业先后被评为“福建省节能先进企业”、“福建省循环经济示范企业”。

　　2008年，张维林开始做一件对于民营企业来说似乎不可能的事情：开发高科技新产品取向硅钢。取向硅钢，乃是电力、电子、航空、航天和军事工业等高科技领域不可缺少的重要软磁合金。作为高档、高附加值、高技术含量的取向硅钢，因制造技术比普钢严格,是一种生产难度很大的钢铁产品。所以，它是一个国家钢铁产业发展水平的标志。国外的生产技术都以专利形式加以保护。取向硅钢被誉为‘现代钢铁业皇冠上的明珠’，也曾一度被称为‘钢铁产品中的工艺品’。目前，全国能批量生产的只有武钢、宝钢等几个厂家，在国际上能批量生产的也只有10多家。

　　而当时因受到美国金融危机的影响，整个国际国内的经济形势充满不可确定性，使企业贷款非常困难。就在张维林深感万般无耐的关键时刻，时任省委书记卢展工来到新万鑫调研了解情况。听完张维林汇报新万鑫目前在开发取向硅钢所面临的困难情况后，当即表示大力支持。在有关部门在大力扶持下，新万鑫士气大振。张维林和员工们一起日夜奋战，从订购、安装到调试、生产，突破了重重壁垒，解决了一道又一道技术难题，“三年年磨一剑”，终于2011年3月28日成功地生产出第一卷震烁中外的高科技、高效益、更环保低碳的N30Q130取向硅钢新产品，摘下了“现代钢铁业皇冠上的明珠”，新万鑫成为福建省民营企业中首家开发冷轧取向硅钢生产项目，国内第7家掌握该工艺和生产技术，并跻身全球仅有的10来家能够批量生产取向硅钢的高科技企业，张维林因此被吸收为全国同行业民营企业中唯一的中国金属学会电工钢分会委员。

　　一位老领导观看了新万鑫生产的取向硅钢产品后，不禁赞叹地说：“在仙游这样一个小县城，能够做出取向硅钢这样的高科技产品，真是无法想象。对于宝钢、武钢等大型国企来讲，要投资一条连退线得花5个亿，而新万鑫全部采用国产设备，就能产出取向硅钢，这才是奇迹。特别是民营企业能生产取向硅钢, 能做到成功的企业恐怕也是凤毛麟角。”

　　新万鑫先进的工业基础、成熟的商圈和诱人的发展前景，已吸引了中国科技大、福大等多个国家重点科研院校和高端企业、院士和教授等乐意与其开展技术合作，并已先后在新万鑫建立了联合研发基地和“福建省院士专家工作站”，他们将持续长久地为新万鑫提供技术支撑。

　　规范管理，力争与国际接轨

　　张维林时常思考一个问题，创业初始，自己事业的"小成"是众多朋友、同事、亲友共同努力的结晶。随着企业经营规模不断壮大，仅凭个人的能力或少数亲友，势单力薄闯下去，于是他借鉴其他知名企业先进的管理理念，摒弃了家族式管理，从根本上推行了经营权与所有权分离，并实行了经营者配股的模式，使企业走上了集约化经营，规范化管理的轨道。十多年的涉企实践，使张维林从一个"毛头"企业主，逐渐成长为一个具备现代化管理理论，掌握了相对全面的企业经营管理知识的文化型企业家。

　　论及企业管理创新，张维林说：“多年来，我们坚持‘人本治厂，科技兴厂，质量稳厂，人才强厂’的管理理念，并一直坚守‘质量第一、规范管理、顾客满意、持续改进’的质量方针，将产品质量作为企业管理中的重中之重。公司建有一整套严格完整的质量监测体系，通过导入ISO9001：2000质量管理标准体系来强化和创新质量管理，确保东西做得出来，卖得出去。2003年，新万鑫已顺利通过了ISO9001国际质量体系认证，并连续多年产品在各级质量监督检验中，获得质量达标放心品牌和质量监督合格单位。当然，如果做得出来的产品，只是简单地模仿别人，那产品肯定没有市场竞争力，肯定卖不出去。所以，必须高起点地不断加强自主创新，追赶国内外先进技术水平，依托有自主知识产权和技术含量的产品，依托高性价比，与强手同台竞技，一争高下。”

　　“为适应日益激烈的国际化企业竞争，在管理手段上必须与国际接轨。”在张维林的指示下，新万鑫先后引进和自主开发了两套先进的管理软件，将公司财务、成本、资产、销售、原材料、生产、质量、人力资源、工厂维护、项目管理、工作流程等企业管理的所有基本功能集成化，通过电脑联网对数据进行处理，对企业资源进行有效管理，实现管理自动化。使公司领导层可以随时、迅速及准确无误地了解企业各部门的运营情况，对市场的变化及时采取有效措施，并通过系统及时贯彻实行，保证了企业在激烈的竞争中取得优势。由电脑代替众多手工工作，大大提高了工作效率，公司内部信息流通也大大加强，企业目标更加明确，全体员工参与管理的自觉性进一步增强，人员素质和团结精神得到了发扬，为公司取得良好绩效奠定了扎实的基础。

　　好风凭借力，送我上青云！张维林依靠成熟的经营模式、领先的技术、优秀的人才和持续的研发投入，通过系统的创新模式组合，在福建省金属制品供给领域的市场博弈中始终处于领先位置，而且昂首跨入全国市场，不断开创着全国金属制品市场的新格局。

　　至诚至善，打造责任新万鑫

　　“超越自我，追求更好！”作为张维林的创业理念。这句话初听来觉得有些造势，但与他和他公司多位员工促膝长谈之后，充分了解了他的奋斗故事和心路历程，也更深刻地体会到了他这一理念的内涵。

　　这句话也切实体现了万鑫人高度负责的精神和高尚的职业情操。万鑫人要以优质产品赢得市场，要用优质服务取信社会，并和新老客户一道共同呼唤行业诚信，传递人间真情，为净化社会风气、规范市场行为作出积极贡献。

　　张维林推崇“终身教育、终身学习”的理念，他说：“把企业建成学习型组织，成为员工终身学习的企业，使员工终生接受教育，是新万鑫开发智力培养人才，时刻保持专业人才的素质先进性，促进企业持续快速发展的重要保障。”为提高员工的科学文化和专业技能、扩大知识面，提升职工的综合素质，他每年安排学习培训基金100多万元，有计划、有组织地安排公司各阶层领导和员工参加公司内部或外地培训学习，还不惜重金请国内外高级专家给员工讲课。

　　以德才论英雄，这是张维林的用人之道。地处仙游县的“新万鑫”，之所以能在全国电工钢行业的苍穹自在翱翔，其以人为本、科技兴企的理念功不可没。

　　“厚待人才”是张维林的用人策略之一。张维林对公司员工有句口头禅：“不管本地人还是外地人，只要有德有才就是‘万鑫’人。”长期以来，新万鑫无论是在工作、工资、住房、保险、职称评定，还是在子女上学以及户口等方面，总是千方百计为引进的科技人才着想，满足他们生活需求。对有市场号召力的人才，有经验的专家和技术人员，公司更是利用体制上的灵活性和设计好的机制，高薪聘请积极引进。新万鑫的员工都有一个共同的感受：张维林的人情味很浓。

　　“善于用才”是张维林的用人策略之二。在新万鑫的办公楼一层公司组织架构广告图旁，张贴着“员工职业生涯规划图”，从这张图上，每个员工随时都可以了解到自己未来几年在公司的成长计划和升职空间。张维林经常对员工说：“公司提供舞台，能不能唱红全看你自己。”在用人上，张维林从不讲究论资排辈，只要人品好、有真才实学，无论来自何方，都会受到重用。如今，在新万鑫，来自全国各地的300多名科技人才找到了人生的支点，有的当上了部门主管，有的已进入了公司领导层。

　　张维林为人才高投入，人才也为企业高产出。上世纪90年代，“新万鑫”的前身企业一年只能开发几个新产品。21世纪以来，一年却能开发十多个甚至几十个新产品。

　　在企业文化建设方面，张维林有着他独到的、与众不同的看法和做法，他认为：“任何企业在发展过程中，要想保持长远的发展和长久的竞争优势，就必须长期系统而全面地建设和培养企业文化，同时也只有在不断创新与发展的过程中真正培育并形成具有本企业特色的企业文化，才是企业保持持续发展最有效的途径和发展战略。企业应把尊重人、理解人、关心人和爱护人作为企业文化的核心，牢固树立以人为本的思想，并从思想观念、生活方式、生存理念到人际交往以及自我价值的实现等不同的层次，全方位的满足职工的需求。”

　　多年来,张维林高度重视企业文化建设工作,坚持将之做为一项长期的系统工程来抓,不断探索、创新企业文化。在“和谐、感恩、共赢”的现代企业文化精神的引领下，建立了颇具特色的企业感恩文化体系和活动模式，着力建设感恩型企业、塑造感恩型员工；制定了一系列关爱员工的切实措施，从员工的工作时间到工资增长方式、从福利待遇到住宿饮用、从文化生活到思想教育，以及员工困难补助、生日寿庆、红白礼金、计生奖励、子女奖学金等都有具体的实施意见；开辟了员工培训中心、员工“早到场”、兰球场、乒乓球室、棋艺室、阅览室等文体活动阵地。利用这些平台加强感情沟通与交流，传递员工的心声和乐趣。“早到场”由员工自主管理，号召员工撰写稿件，谈感想，提意见和建议；文艺节目由员工自编，自导、自演，既为员工提供了发挥自身才能的舞台，又使员工在娱乐的气氛中体现了主人翁精神，感觉到大家庭的温暖。

　　每逢 “五一”、“十一”、“中秋”、“元旦”等重大节日，公司根据实际情况举办不同类型的文艺演唱会、体育与竞技比赛等活动，先后成功举办了七届“万鑫文化节”，丰富了员工业余文化生活内涵，满足了员工不断发展的物质和精神文化需求。为了感谢员工的付出，感谢员工父母的支持，张维林去年50岁生日、正月初六那天，特地邀请所有50、60岁的寿庆员工及员工的寿庆父母一起到公司过大寿。此外，公司每年注重抓好优秀员工的评比活动。由群众推荐，班组长、部门领导把关，公司研究，对评出的“优秀员工”佩戴大红花照相，公司总结大会上实施表彰。并刊登在文化园地上，提升先进员工的荣誉感，激励全体员工向榜样学习。

　　“企业文化建设增强了广大员工的向心力，凝聚力和创新力，为稳定员工队伍，发挥员工的工作热情和创造性都起到了关键作用。”正是基于对企业文化重要性的认识，才使张维林打造了一支坚强的管理团队，一支不畏艰难敢于冲锋陷阵的研发队伍和一直吃苦耐劳的员工队伍。不论外围环境如何变化，不论遇到多少艰难险阻，新万鑫始终保持着昂扬斗志，脚步不停的向前迈进。

　　贯穿于张维林整个创业过程中有一个人生信条，那就是：踏实做人，不骄不躁，把自我融入社会，实现人生价值的升华。今天取得的成功，就有责任回报社会，为社会尽自己的一点力量。他坚持参与“扶贫助困”、“金秋助学”等慈善活动，常年资助118名贫困学生完成到大学的学业；为解决全县困难党员子女就学问题，一次性向县党员扶贫济困促进会捐资10万元；“5.12”汶川大地震，他在第一时间通过红十字会向灾区捐款20万元，之后又分别向玉树和台湾灾区捐款。此外，他还先后捐资3000多万元支持社会公益事业建设。

　　2011年12月7日，由福建省经贸委主办的“新万鑫（福建）精密薄板有限公司新产品取向硅钢鉴定会暨产业链发展论坛”在福建省仙游县隆重举行。张维林与专家、学者和政府官员们畅谈了“企业科技创新”、“优秀企业践行责任与使命”等话题。新万鑫公司的创新精神和所肩负电工钢行业创新发展的这份历史责任，受到了参会各界的广泛关注，并得到了与会专家、学者和各级领导的认可。

　　新万鑫还先后获得“中国金属制造业十强企业”、“福建省经济社会突出贡献企业、AAA级信用企业”、 “福建工业主要行业前十强、福建工业行业榜首”、“福建省高新技术企业”、“福建金属制品行业国内市场占有率50强企业（排行第六名）”、“福建企业国内市场占有率300强单位”以及“创税大户”、“文明单位”等各种荣誉称号。张维林本人也荣获“全国五.一劳动奖章”、“中国管理百名英才”、“中国诚信企业家”、“福建省劳动模范“、“福建省优秀企业家”等称号。并先后当选为福建省第十一届、十二届人大代表，中国金属学会电工钢分会委员，福建省企业与企业家联合会理事，福建省工商联执委常委，福建省东南科技产业开发研究院科技经济专业委员会副理事长、莆田市企业与企业家联合会副会长、莆田市商会副主席、仙游县人大常委等职务。一块块闪光耀眼的牌匾，记载着新万鑫人克难攻坚，拼搏进取，从小到大，从大到强的发展历程；展示着张维林敢为人先，坚韧不拔，勤奋拼搏的雄伟气魄。

　　谈起未来发展，新万鑫掌舵人张维林为万鑫人描述了一幅完美的靓丽画卷。他指出：“在今天的市场竞争中，品牌已经占据核心位置。经过18年的发展，特别是最近几年的持续高速发展，新万鑫的品牌建设工作已经具备了相当的基础。尤其是确立了电工钢的产业布局策略后，新万鑫拥有了冷轧硅钢、精密薄板、高精度钢管三大产业根基，为品牌核心竞争力提供了更广阔的发展空间。尽管自2008年以来，国际上发生了美国金融和欧债两次世界性金融危机，许多企业产品销路受到了较大影响，但新万鑫的机器从未停转过。如2012年国内外钢材市场一片惨淡，新万鑫产品却一直供不应求。新万鑫将在进一步加大科技创新力度，全面挖掘现有工艺潜能，提高生产能力，同时，筹备进驻仙港新兴产业园区，征地400亩，投资7.6亿元，迁建冷轧高磁感取向硅钢和薄板取向硅钢带生产线，并通过技改促使主要产品朝精品化、稀有化、差异化迈进，争取年产6万吨高磁感取向硅钢和2万吨薄板取向硅钢带，并将兴建年产10万吨铜钢铜、镍铜、钛材等新型双金属复合材料及深加工项目，为新能源汽车、航空航天等电力、电子变压器、铜钢门窗、装潢、铜雕、金属工艺品、子弹铜弹壳、军工等领域提供节能、环保的新型材料，以实现低投入高产出的目标，预计建成后将新增产值20-30亿元，完全达产后年纳税额达1亿元。力争5年内把产业园打造成为中国最大的金属复合材料生产基地、中国最大的民企取向硅钢生产基地、中国最大的铜雕工艺品之都。使万鑫研发生产的新材料进展成为仙游县乃至莆田市又一重点支柱产业”，“万鑫还将着力把一项一项技术发明成果快速转化成经济效益和社会效益，带动经济可循环发展，打造民族品牌形象，迈向国际电工钢产业市场与资本市场，以中国和谐发展为前提，进而占领产业发展和技术创新制高点，在国内乃至世界电工钢领域获得更多话语权。”

　　为社会提供最优的产品，为企业创造最佳的效益，为职工谋求最大的利益。这是张维林的追求。

　　在商贸生涯最炫丽的顶峰，释然刹车转向故乡，转战工业，凭借着莆田商人的创业激情与勇谋相济的胆魄，带领万鑫人从举业走向辉煌。新万鑫激活了一方经济，锤造了一个团队，勇摘下了现代钢铁业皇寇上的明珠，攀上了科技的高峰，张维林也将自己的人生轨迹谱写的更加精彩，从而成功演绎了一段真真切切的“莆商回归，创新发展”的故事。

　　回顾张维林走过的一路风雨，一路辉煌，张维林没有没有安于现状，他仍然在不断丰富自己的知识，及时去学习、考察、取经，不断在谋求新的、更深层次的发展。现在的他，更加笑对人生，对未来更加充满信心，他要努力抓住非公有制经济发展的大好时机，一如既往地充分发挥自己的聪明才智，为“拓展硅钢产业新篇，创造万鑫百年传奇”，为打造中国民营第一大硅钢企业，让顾客节电20%，为中国电工钢行业，为家乡的经济发展，为把莆田建设的更繁荣、更美好做出更大的贡献。

　　这是他的愿景规划。这是他的奋斗目标。这是他的灿烂未来。

　　这样的目标不能不令人欢欣鼓舞，这样的未来同样让人相信会到来，因为张维林已经创造了他的史诗，他让新万鑫这个响亮的名字，如烙印般铭刻在每个万鑫人的心中彼此同呼吸、共命运；他让新万鑫这个团结的名字，时刻提醒着每个万鑫人常怀万众一心的信念；他让新万鑫这个创新的名字，历经18年风雨兼程屹立于华夏而不倒，启迪着每个万鑫人何为生存之本；他让新万鑫这个激情的名字，告诉每个万鑫人都可在这里造就自己的辉煌；他让新万鑫这个梦想的名字，以实际行动让每个万鑫人看到实现中国梦的希望。

　　我们深信：以张维林为核心统帅下的万鑫人，为实现新万鑫宏大目标奋力前行的征程中，一定会谱写出更加动人的报国辉煌篇章。在不久的将来，一个集科研、生产、经营、生活、休闲、文化于一体的综合化、智能化、现代化的高科技企业，将崛起于美丽富饶的木兰溪畔，为可爱的仙游增光添彩！

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”与万鑫人共勉。赵鲜明